Selección de Personal

Lograr el ajuste entre el cargo y la persona que lo ocupa, es la esencia de una gestión humana efectiva. La selección de personal es el proceso de identificación del talento que mejor se adecúe a las necesidades de la empresa. Este curso está diseñado para que las personas encargadas de la gestión humana reconozcan la trascendencia de la selección de personal y aprendan una metodología que les ayude a realizar los procesos de selección de sus empresas. 

Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:

1. Describir en qué consiste y cuál es el propósito de la selección de personal en el contexto organizacional

2. Identificar los determinantes de calidad en el proceso de selección de personal

3. Realizar la selección de personal

Dirigido a

Profesionales de la gestión humana, seguridad y salud en el trabajo

Pre-requisitos

Haber realizado curso de Descripción y Perfil de cargos

Introducción al curso

Programa de estudios

Módulo 1: Conceptos básicos

Lección 1: Introducción a la selección de personal

Lección 2: ¿Qué es la selección de personal?

Lección 3: Determinantes de calidad de la selección de personal

Módulo 2: Metodología para la selección de personal

Paso 1: Revise la descripción y el perfil del cargo

Paso 2: Redacte el texto de la convocatoria

Paso 3: Diseñe y/o seleccione el material de evaluación

Paso 4: Conforme y entrene los comités de evaluación y selección

Paso 5: Publique la convocatoria

Paso 6: Reclute

Paso 7: Realice entrevista telefónica o por videoconferencia

Paso 8: Realice entrevista presencial y pruebas

Paso 9: Realice referenciación

Paso 10: Consolide los hallazgos

Paso 11: Analice y decida