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Curso

Perfil de cargos

Módulos:

2

Lecciones:

10

Duración:

2 semanas

Sobre el curso

El curso se orienta a que las personas encargadas de gestión humana reconozcan la importancia del perfil de cargos y aprendan una metodología que les ayude a realizar los perfiles de los cargos en sus empresas. En el primer módulo los participantes aprenderán en qué consiste el perfil de cargos, su utilidad y componentes. En el segundo módulo conocerán el paso a paso de la metodología para desarrollar de forma correcta, rápida y fácil los perfiles de cargo.


Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:


  • Describir cuál es el propósito y las aplicaciones que tiene el perfil de cargos en el contexto organizacional

  • Describir y diferenciar los conceptos requeridos para que pueda realizar el perfil de cargos.

  • Indicar cuáles son los elementos que componen el perfil de cargos y cuál es su utilidad

  • Realizar el perfil de cargos


Dirigido a

Profesionales de la gestión humana, seguridad y salud en el trabajo


Pre-requisitos

Realizar curso de descripción de cargos


Introducción al curso


Programa de estudios

Módulo 1: Conceptos básicos

Lección 1: Introducción al perfil de cargos

Lección 2: ¿Qué es el perfil del cargo?

Lección 3: ¿Cuándo realizar el perfil de cargo y para qué es útil?

Lección 4: Componentes del perfil de cargos

Lección 5: Metodología para realizar el perfil de cargos


Módulo 2: Pasos para realizar el perfil del cargo

Lección 1: Paso 1: Revise la descripción del cargo

Lección 2: Paso 2: Identifique los KSAO claves para el cargo

Lección 3: Paso 3: Describa los KSAO

Lección 4: Paso 4: Valide el perfil de cargos

Lección 5: Paso 5: Formalice el perfil del cargo y divulgu

Facilitador (es)

Lyria Esperanza Perilla Toro y Sebastián Segura

Lyria Esperanza Perilla Toro y Sebastián Segura

Esperanza es psicóloga y magíster en administración por la Universidad Nacional de Colombia, y doctora en Psicología por la Universidad de los Andes. Docente e investigadora universitaria con producción científica en temáticas de psicología organizacional, salud y seguridad en el trabajo y liderazgo directivo.

Sebastián es psicólogo, especialista en seguridad y salud en el trabajo, fundador y director de la empresa de consultoría PRAX. Su trabajo se ha focalizado en la aplicación de conocimientos científicos para el desarrollo de soluciones organizacionales utilizando tecnologías de la información. Con uno de los sistemas que diseñó y lidera se han realizado más de 500.000 evaluaciones y 2.000 diagnósticos organizacionales.

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