Curso
Liderazgo
saludable
Módulos:
4
Lecciones:
17
Duración:
4 semanas
Las organizaciones saludables son aquellas que realizan esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud de los empleados mediante buenas prácticas relacionadas con el diseño organizacional y del trabajo, así como con su ambiente social de trabajo.
Como parte de dichas prácticas se encuentran aquellas orientadas al desarrollo de un liderazgo positivo, entendido como aquél que genera excelentes ambientes de trabajo, así como motivación y aprendizaje en sus equipos.
En este curso los líderes desarrollarán habilidades para ejercer un liderazgo que impacte positivamente en la salud de sus equipos de trabajo y en la prevención de posibles enfermedades de origen laboral, contribuyendo así en la creación y consolidación de entornos laborales más saludables.
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:
Explicar que es el liderazgo saludable
Cuales son las características de los líderes que predicen un liderazgo saludable
Desarrollar prácticas que le permitirán ser un líder más saludable
Dirigido a
Gerentes, directivos, coordinadores y todas aquellas personas que por su función tienen la responsabilidad de organizar y gestionar el trabajo de otras personas.
Pre-requisitos
Los participantes deben tener nociones básicas de liderazgo e idealmente desempeñar funciones de dirección o coordinación de otros o estar en proceso de formación para desempeñar dicho tipo de funciones.
Introducción al curso
Programa de estudios
Unidad 1: Introducción
Lección 1: Objetivo, alcance y metodología
Lección 2: ¿Qué son las organizaciones saludables?
Lección 3: ¿Qué es el liderazgo?
Lección 4: ¿Qué es el liderazgo saludable?
Lección 5: ¿Cuáles son las habilidades de un líder saludable?
Unidad 2: Habilidades intrapersonales
Lección 1: Autoconciencia
Lección 2: Autorregulación
Lección 3: Automotivación
Lección 4: Integridad
Unidad 3: Habilidades interpersonales
Lección 1: Escucha activa
Lección 2: Empatía
Lección 3: Confianza
Lección 4: Asertividad
Lección 5: Apoyo social
Unidad 4: Desarrollo del otro
Lección 1: Autonomía
Lección 2: Pensamiento crítico
Lección 3: Creatividad
Facilitador (es)
Lyria Esperanza Perilla Toro
Psicóloga y Magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia y Doctora en Psicología de la Universidad de los Andes. Docente e investigadora universitaria con producción científica en temáticas de psicología organizacional, seguridad y salud en el trabajo y liderazgo directivo. Investigadora Asociada y par evaluadora, reconocida por MinCiencias, en diversas publicaciones científicas y proyectos de investigación.