Curso
Introducción a la gestión del riesgo psicosocial laboral
Módulos:
4
Lecciones:
20
Duración:
3 semanas
Este curso explica el concepto de riesgo psicosocial laboral, sus consecuencias, causas y moderadores, al igual que las disposiciones normativas en colombia sobre el tema. Enseña como puede ser evaluado con el sistema de información PRAX y brinda orientaciones sobre cómo intervenirlo.
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:
Explicar qué es el estrés y por qué este debe prevenirse en el contexto laboral
Identificar el marco normativo en Colombia para la evaluación e intervención del estrés laboral
Realizar la evaluación de riesgos psicosociales laborales, de acuerdo a los lineamientos técnicos y normativos colombianos, utilizando el sistema PRAX
Plantear acciones de intervención sobre los factores de riesgo psicosociales laborales con base a los hallazgos de la evaluación realizada
Dirigido a
Profesionales de las áreas de: Salud y Seguridad en el Trabajo, Gestión del Talento Humano
Pre-requisitos
Ninguno
Introducción al curso
Programa de estudios
Módulo 1: Conceptos básicos
Lección 1: Introducción
Lección 2: Activación y reacciones de estrés
Lección 3: Consecuencias del estrés
Lección 4: Moderadores de las reacciones de estrés
Lección 5: Estresores laborales (riesgos psicosociales)
Lección 6: Causas de los riesgos psicosociales
Lección 7: Normatividad
Módulo 2: Evaluación
Lección 1: Introducción
Lección 2: Prepare
Lección 3: Evalúe
Lección 4: Analice
Módulo 3: Intervención
Lección 1: Introducción
Lección 2: Foco de la intervención
Lección 3: Análisis de causas
Lección 4: Acciones de intervención para reducir el riesgo
Lección 5: Acciones de intervención para proteger al trabajador
Lección 6: Guía y protocolos de intervención del Ministerio de Trabajo
Facilitador (es)
María Camila Umaña y Sebastián Segura
Maria Camila es psicóloga, cuenta con una Maestría en Psicología de la Salud de la Universidad Autónoma de Barcelona y Doctorado en Psicología de la Universidad de los Andes. Trabaja como profesora en las áreas de Comportamiento Organizacional y Gestión Humana en la Universidad Javeriana de Bogotá y realiza investigaciones y consultoría en manejo del estrés y prevención del burnout en el contexto organizacional.
Sebastián es psicólogo, especialista en seguridad y salud en el trabajo, fundador y director de la empresa de consultoría PRAX. Su trabajo se ha focalizado en la aplicación de conocimientos científicos para el desarrollo de soluciones organizacionales utilizando tecnologías de la información. Con uno de los sistemas que diseñó y lidera se han realizado más de 500.000 evaluaciones y 2.000 diagnósticos organizacionales.