Curso
Introducción a la gestión de los riesgos de movilidad humanos
Módulos:
3
Lecciones:
12
Duración:
3 semanas
El curso propone un modelo para la explicación de los riesgos humanos de movilidad y sugiere líneas de intervención para mejorar los resultados en seguridad y salud asociados a la conducción de vehículos automotores.
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar este curso usted estará en capacidad de:
Explicar qué son riesgos humanos de movilidad y por qué deben prevenirse en el contexto laboral
Evaluar los riesgos humanos de movilidad de los trabajadores utilizando el sistema PRAX
Plantear acciones de intervención sobre los riesgos humanos de movilidad con base en los hallazgos de la evaluación realizada
Dirigido a
Profesionales de las áreas de: Salud y Seguridad en el Trabajo, Gestión del Talento Humano
Pre-requisitos
Ninguno
Introducción al curso
Programa de estudios
Módulo 1: Conceptos básicos
Lección 1: Consecuencias y causas de la movilidad insegura
Lección 2: Comportamientos de riesgo al volante
Lección 3: Estilos de conducción
Lección 4: Predisposición a la ira
Lección 5: Estrés producido por la conducción
Lección 6: Condiciones de salud de conductor
Módulo 2: Evaluación de los riesgos humanos de movilidad
Lección 1: Introducción
Lección 2: Prepare
Lección 3: Evalúe
Lección 4: Analice
Módulo 3: Intervención de los riesgos humanos de movilidad
Lección 1: Modalidades de intervención
Lección 2: Estrategias exitosas de intervención
Facilitador (es)
Boris Cendales y Sebastián Segura Camacho
Boris es Sociólogo y Doctor en Psicología. Trabaja como profesor en las áreas de salud y seguridad en el trabajo y realiza investigaciones y consultoría en diseño del trabajo y gestión de riesgos psicosociales laborales. Su trabajo se enfoca en problemas de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los factores asociados al comportamiento vial en distintos grupos ocupacionales. Ha publicado más de 40 investigaciones en revistas científicas sobre este y otros temas asociados.
Sebastián es psicólogo, especialista en seguridad y salud en el trabajo, fundador y director de la empresa de consultoría PRAX. Su trabajo se ha focalizado en la aplicación de conocimientos científicos para el desarrollo de soluciones organizacionales utilizando tecnologías de la información. Con uno de los sistemas que diseñó y lidera se han realizado más de 500.000 evaluaciones y 2.000 diagnósticos organizacionales.